En los últimos años, México ha atravesado por una serie de cambios a las leyes laborales, siendo las más relevantes la entrada en vigor del T-MEC (y las implicaciones laborales de este nuevo tratado comercial de nuestro país con Estados Unidos y Canadá), las nuevas normas al teletrabajo, el cumplimiento a la NOM-035, temas de sindicalización, la reforma a la subcontratación, el incremento a los días de vacaciones, así como diversos trámites y procesos ante el IMSS e INFONAVIT, los cuales visualizan al panorama laboral en México con grandes transformaciones.
El cumplimiento a todas estas nuevas obligaciones, conlleva un impacto a las empresas con operaciones en México que enfrentan estos retos en sus actividades diarias, es por ello que es muy importante que las compañías identifiquen estos retos, y que analicen y desarrollen estrategias laborales para dar debido cumplimiento a tales obligaciones y evitar contingencias.
En Sánchez Devanny nos dimos a la tarea de realizar un estudio de los temas laborales más relevantes para este 2023, con la finalidad de conocer la manera en que las empresas están encarando los retos que implican estos cambios y al mismo tiempo poner en la mesa aquellas áreas de oportunidad que las compañías enfrentan para dar debido cumplimiento a sus obligaciones laborales.
Las y los invitamos a leer este documento y les recordamos que nuestro talentoso equipo de especialistas en materia Laboral, Seguridad Social y Migratorio, se encuentra a sus órdenes para cualquier duda que pudieran tener respecto al estudio o a la situación particular de su empresa en referencia a estos temas.
Para descargar el White Paper sobre Retos y Oportunidades en material Laboral para 2023 da click aquí.