Un Mejor Futuro: Nuestro Plan Estratégico para los Próximos Años

Los miembros del Consejo BritChaM se reunieron recientemente en el maravilloso “wavespace” de EY para una emocionante sesión de planificación estratégica, marcando un hito importante en la historia de nuestra Cámara. Durante esta reunión, Angélica Ruiz, nuestra Presidenta, y otros miembros del Consejo discutieron, propusieron y trazaron el rumbo destinado a sentar las bases de un futuro mejor para nuestra Cámara.

En un ambiente dinámico, colaborativo y entusiasta, se definieron ambiciosos objetivos para los próximos años. Estos objetivos reflejan nuestra visión de fortalecer nuestra posición como líderes entre las Cámaras de Comercio de México, particularmente en industrias específicas, enfocándonos en la creación de valor y al mismo tiempo interactuando activamente con nuestra comunidad. Además, el Consejo identificó las acciones clave necesarias para alcanzar estos objetivos, desde ampliar nuestros servicios hasta mejorar nuestras operaciones internas. Esto refleja nuestro compromiso en realizar cambios significativos que beneficiarán a nuestros miembros y a la comunidad.

Esta sesión de planificación estratégica representa un paso crucial hacia adelante en nuestros esfuerzos por fortalecer nuestra institución, y estamos entusiasmados con lo que nos depara el futuro. Con el apoyo del Consejo, un equipo unido de la Cámara, junto con nuestros socios y un plan de negocios bien definido, confiamos en que lograremos nuestros objetivos y continuaremos sirviendo como un recurso invaluable para todos nuestros miembros y socios.

Quiero agradecer a Jon Benjamin, Embajador Británico en México y su equipo, quienes nos acompañaron durante las sesiones, así como a Emilio Díaz, Líder de Comunicaciones para EY Latinoamérica, por abrir las puertas de EY a los miembros del Consejo BritChaM.

Un cordial saludo,

Gilles Vignal

KPMG presenta el estudio ‘Fusiones y Adquisiciones en América Latina (M&A)’

El socio de BritChaM, KPMG, comparte los hallazgos del estudio “Fusiones y Adquisiciones en América Latina (M&A)”

En este estudio de KPMG, se muestra que el 45% de las compañías e inversionistas creen que la oportunidad para M&A en Latam es más favorable que nunca, sin dejar de lado los riesgos que esto conlleva. ¿Cómo pueden los inversionistas beneficiarse de este entorno? Una decisión que históricamente se ha considerado con cautela debido a factores políticos, sociales y económicos, en el contexto actual, Latam se alza como una de las opciones más favorables para hacerlo.

Lea el estudio completo aquí

Bienvenido Nuevo Socio: International House Mexico

BritChaM le da la bienvenida a International House Mexico

International House (IH) es una red global de escuelas de idiomas y centros de formación, fundada en 1953 en España. La organización se centra en la enseñanza de idiomas y la formación de profesores, y ha establecido una reputación sólida en la comunidad educativa internacional.

En México, International House tiene varias sedes que ofrecen cursos de idiomas y programas de capacitación para profesores de idiomas. Nuestras sedes están ubicadas en diferentes ciudades importantes de México y ofrecen una amplia gama de cursos para estudiantes de todas las edades y niveles.


La enseñanza en las escuelas de International House sigue ampliamente el método comunicativo. Es un método de enseñanza centrado en el alumno y en desarrollar de manera práctica sus habilidades comunicativas.

International House Mexico es Centro Examinador de la Universidad de Cambridge, Centro Examinador de examen IELTS, Centro examinador del Instituto Cervantes.

International House México también cuenta con programas universitarios, ofreciendo tres
licenciaturas, una maestría y doce diplomados.

Conozca más de International House Mexico

www.ihmexico.mx

http://www.universityih.com

Redes sociales

KPMG presenta el estudio ‘Riesgos en México y Centroamérica 2023’.

El socio de BritChaM, KPMG comparte los hallazgos del estudio ‘Riesgos en México y Centroamérica 2023’. El estudio revela que siete de cada diez líderes (68%) en nuestro país y seis de cada diez líderes (61%) en Centroamérica consideran perder o no atraer el talento necesario como el principal riesgo interno de sus organizaciones. Este desafío está relacionado con la obsolescencia de ciertos modelos de gestión del talento.

Principales riesgos internos

RiesgoMéxicoCentroamérica
Perder o no atraer al talento necesario68%61%
Rezagarse en innovación y transformación digital54%71%
Carecer de un ambiente de control interno y procesos41%34%
Ser víctima de fraudes y robos38%37%

Principales riesgos externos

RiesgoMéxicoCentroamérica
Recesión económica global60%69%
Inseguridad y falta de Estado de derecho55%31%
Ciberataques53%44%
Nuevas regulaciones35%54%

Lea el estudio completo aquí

Bienvenido Nuevo Socio: CODEX

BritChaM le da la bienvenida a CODEX.

CODEX coordina los procesos aduaneros y de la cadena de suministro de sus clientes, brindando SERVICIOS INTEGRALES EN COMERCIO EXTERIOR respaldados por una amplia experiencia en: intermediación aduanal, servicio logístico, nacional y transporte de carga internacional, almacenamiento, comercio electrónico, procesos de cumplimiento entre otros.

CODEX diseña cadenas logísticas internacionales, coordinando los procesos aduaneros en las principales sedes de México y Estados Unidos, logrando soluciones eficientes, satisfaciendo las necesidades de cada uno de sus clientes.

SERVICIOS QUE OFRECE CODEX

• Agencia aduanal

• Transporte

• Almacenaje y distribución

• Logística internacional

• Consultoría y gestoría

• E-commerce

• Última milla

• Capacitación

• FTZ en Estados Unidos / RFE en México

SUS OPERACIONES

CODEX cuenta con oficinas propias y personal con gran experiencia en 15 puntos de la República Mexicana, cubriendo las principales aduanas del país a través de sus más de 10 patentes en el grupo para garantizar despachos seguros y oportunos.

Además, cuenta con tres almacenes disponibles localizados en Laredo, El Paso TX., y San Diego, CA, con la próxima apertura de un cuarto almacén en Tucson, AZ.

Conozca más a nuestro nuevo socio visitando la página www.codex.com.mx

Bienvenido Nuevo Socio: Christopher Plummer Bannister

BritChaM se complace en dar la bienvenida a la comunidad de la Cámara al nuevo miembro, Christopher Plummer Bannister de Spaeth Communications.

Spaeth Communications es una firma especializada en la formación de comunicadores, consultoría en estrategias de comunicación y gestión de crisis. Sus cursos de capacitación se basan en el “Modelo de influencia” de Spaeth, que es altamente efectivo, y cuenta con 30 años de experiencia en comunicaciones de todo el mundo y en muchos idiomas.

Asimismo, Christopher Plummer ha sido el pionero en practicar la metodología Spaeth en el mercado hispano de los Estados Unidos, desde 2008, y ahora en México.

Tiene sus orígenes en la Casa Blanca en Washington e inversión de Accenture. Spaeth Communications ha sido pionero globalmente en un enfoque de las comunicaciones como una herramienta estratégica de negocios y campañas de todo tipo.

Si quiere conocer más de sus servicios visite la página Spaeth Communications para conocer los servicios y soluciones que ofrece.

https://spaethmexico.com/

White Paper – Principales retos del Comercio Exterior para las Empresas en 2023

La dinámica comercial del mundo está en constante cambio. Esto obliga a modificar las leyes aplicables en cada país en materia de comercio internacional para adaptarse a las nuevas necesidades del mundo, ser más competitivas y atractivas en un entorno de competencia global.

¿Está preparada tú empresa para mantenerse en cumplimiento frente a los principales retos que enfrentarán las empresas en materia de Comercio Exterior en 2023?

En este White Paper gratuito y actualizado, brindamos un análisis detallado y completo de las operaciones de comercio internacional de empresas en todo México. Esto ayudará a realizar una autoevaluación de la situación actual de tu empresa para una mejor toma de decisiones.

Para descargar el White Paper – Principales retos del Comercio Exterior para las Empresas en 2023 da click aquí.

Proceso de Licitación de los Polos de Desarrollo para el Bienestar

La iniciativa busca otorgar la concesión por dos años para el uso, aprovechamiento y explotación de los polos en el Istmo de Tehuantepec, considerando beneficios fiscales y administrativos. 

Dicho proceso tendrá un registro para los interesados y posteriormente, una sesión de orientación para poder conseguir una constancia de participación. Las bases de licitación serán entregadas exclusivamente a los interesados que obtengan dicha constancia. 

A continuación se encuentra el programa de actividades del proceso de licitación pública:

Actualización directiva del Q2

Queridos miembros y amigos de la Cámara de Comercio Británica en México,

Me complace compartir con ustedes una emocionante recapitulación de nuestro trabajo durante el Q2 (abril-junio) 2023.

Hace apenas unos días, el 21 de junio, celebramos con gran alegría los 102 años de labor de nuestra Cámara, impulsando el comercio y la inversión entre el Reino Unido y México; y reforzando nuestro compromiso de seguir fomentando relaciones comerciales sólidas y duraderas.

Además, me enorgullece anunciar que Angélica Ruiz, Vicepresidente Senior Latam en bp y primera mujer Presidenta del Consejo de BritChaM, fue reconocida por Forbes a inicios de junio como una de las 100 Mujeres + Poderosas en México. Sin duda contamos con un gran liderazgo con ella al frente de nuestra organización.

Durante los últimos meses, hemos llevado a cabo eventos en colaboración con el Pride Alliance Group de la Cámara, promoviendo la inclusión y la diversidad en los negocios. También nos hemos acercado a prestigiosas universidades mexicanas, como el Tecnológico de Monterrey, la Universidad Panamericana, la Anáhuac, la IBERO y la Ula, para establecer lazos sólidos y fomentar la colaboración en el ámbito académico y empresarial.

Asimismo, tuvimos el placer de organizar un evento sobre inteligencia artificial, donde exploramos las oportunidades y retos de esta emocionante tecnología. Por último presentamos el Renewable e Index MX, un proyecto que impulsa el desarrollo de energías renovables en México.

Sin embargo, nuestro trabajo no termina aquí. Es fundamental que sigamos buscando nuevas oportunidades, generando sinergias y fortaleciendo los lazos comerciales entre el Reino Unido y México. Cada uno de nosotros tiene un papel crucial en este proceso.

Los invito a seguir colaborando activamente, participando en nuestros eventos, compartiendo sus ideas y perspectivas, y aprovechando al máximo los recursos y las redes que ofrece nuestra Cámara. ¡Sigamos trabajando en conjunto para lograr el éxito continuo!

Un abrazo,

Gilles Vignal
Director de la Cámara de Comercio Británica en México

¿Por qué celebrar el mes del Orgullo es importante para nuestras organizaciones?

El Grupo Pride Alliance (BritChaM Pride Alliance) de la Cámara de Comercio Británica se complace en conmemorar junio como el mes del orgullo LGBTI+. Creemos en la importancia de reflejar por qué el Orgullo es relevante para nuestras organizaciones y sociedades en general. Este mes es una oportunidad para reconocer y celebrar las contribuciones de la comunidad LGBTI+ a nuestra sociedad, al tiempo que trabajamos para crear espacios más seguros dentro del ámbito empresarial, mostrando el apoyo y respeto tanto de las organizaciones británicas como de las mexicanas hacia la comunidad LGBTI+.

Para comprender este enfoque en las empresas británicas, es fundamental hablar sobre la Ley de Igualdad del Reino Unido de 2010, que promueve la igualdad y la inclusión en el lugar de trabajo y la sociedad. Esta ley fomenta un entorno laboral inclusivo que valora y respeta a todos los empleados, sin importar su orientación sexual o identidad de género. En México, contamos con la Ley Federal del Trabajo, la cual establece la igualdad y la no discriminación como imperativos en cualquier entorno laboral. Sin embargo, aún enfrentamos desafíos significativos para promover una mayor representación LGBTQI+ en puestos de liderazgo, implementar directrices de inclusión trans, establecer políticas integrales contra la discriminación y desarrollar estrategias de mercado más allá del Mes del Orgullo, entre otros aspectos.

En BritChaM Pride Alliance, creemos firmemente que la igualdad es fundamental para el éxito y el progreso de todas las empresas. Cuando los empleados pueden ser auténticos en su lugar de trabajo, pueden alcanzar nuevas metas en su desarrollo profesional y generar un impacto positivo en sus equipos.

Reconocemos que cada empresa es única y que no existe una fórmula exacta para crear entornos seguros y acogedores para la comunidad LGBTQI+. Sin embargo, al trabajar juntos, podemos lograr que todos se sientan parte de un lugar inclusivo.

En México, contamos con herramientas como The Human Rights Campaign (HRC) Equidad MX, que es una evaluación comparativa nacional de igualdad que promueve prácticas y políticas inclusivas LGBTQI+ en los lugares de trabajo. Siguiendo el trabajo y los consejos de HRC Equidad MX y otras organizaciones defensoras como Aequales, el Consejo para la Prevención de la Discriminación de la Ciudad de México (COPRED), Pride Connection y diversas ONG, las empresas pueden implementar las mejores prácticas en cuanto a inclusión LGBTQI+.

Para el Grupo Pride Alliance y la Cámara de Comercio Británica, es importante y fundamental hablar, crear conciencia y compartir el trabajo que estamos realizando como comunidad empresarial. Por ello, nos complace conmemorar el mes del Orgullo con una serie de eventos durante los meses de mayo y junio:

  • 23 de mayo: Pride Alliance: “Avances, derechos y legislación LGBTI+” con la Senadora Patricia Mercado, la Diputada Salma Luevano y el Diputado Temístocles Villanueva.
  • 31 de mayo: BritCham Pride Alliance: ADIL & HRC: ¿cómo avanzar en la inclusión LGBT+ en mi empresa?

  • 8 de junio: ¿Cómo crear comunicación e historias inclusivas? Charla impartida por la empresa Speranto.

Celebrar y conmemorar el mes del Orgullo envía un mensaje poderoso a nuestros empleados, clientes y partes interesadas estratégicas, mostrando nuestro compromiso de crear un entorno laboral inclusivo donde los empleados se sientan valorados y respaldados.

Te invitamos a seguir nuestras actividades en redes sociales y, si estás interesado en participar en alguno de estos eventos, no dudes en comunicarte con nosotros a través de eventos@britchamexico.com. ¡Nos encantaría verte allí!

Abril Rodríguez

Mauricio Ariza Barile

Presidentes del Grupo Pride Alliance